Viikko
Kuukausi
6kk
? Viikon kysymys ?
Suomen kesä on täynnä upeita tapahtumia, joita yhdistää ainakin se, että tapahtumien valmisteluihin on käytetty iso määrä työtunteja. Erilaiset toimikunnat ovat kokoontuneet visioimaan tulevaa positiivisella energialla, tahtotilana hyvä. Suurella todennäköisyydellä tapahtumille on yhteistä myös se, että ne sisältävät sekä onnistumisen että epäonnistumisen tunteita – todennäköisesti myös liian vähän ääneen lausuttua kiitosta. Usein tapahtumakesissä nähdään myös ensimmäistä kertaa kesätyössään olevia nuoria tai henkilöitä, jotka hoitavat tehtäviä talkoilla eli lapualaisittain sanottuna ”kökällä”.
Muistan takavuosilta kesän, kun poikamme pelasi jalkapalloa. Jalkapallojoukkueen vanhempien kanssa olimme mukana kökässä naapurikaupungin kesätapahtumassa. Mieheni kanssa tehtävämme oli kuljettaa mönkijällä alueelta pois jätesäkkejä. Vaikka suoriuduimme työstä, niin luulen, että kaikkea emme osanneet tehdä siten, kuin ammattilaiset olisivat tehtävän hoitaneet. Sanomista varmasti tuli – mutta yhteishenki oli hyvä ja kannustava.
Suomen mielenterveysseura ry on listannut työnantajille ja esimiehille vinkkejä, miten nuorten kesätyöntekijöiden kanssa on viisasta toimia. Ensimmäinen kesätyöpaikka nuorelle on unohtumaton kokemus. Ohjeissa avattiin, että rohkaiseva ja avoin työnantaja ja esimies, joka huolehtii uudesta työntekijästä ja hänen perehdyttämisestään riittävän hyvin, tekee parasta mahdollista edistävää mielenterveystyötä nuorten parissa. Viiden vinkin listalta löytyy perehdytyksen tärkeyden lisäksi muistutusta esimerkin näyttämisestä, turvallisuudesta, vastuun sopivasta antamisesta sekä hyvän tunnelman luomisesta.
Itseäni pyrin muistuttamaan nuorten kesätyöntekijöiden kohdalla niin työnantajana kuin asiakkaana kannustavuudesta. Epävarmuutta nähdessäni koetan sanoa jotakin, joka voisi osoittaa ymmärrystäni nuorta kohtaan sekä keventää nuoren kokemaa painetta.
Haastankin meitä jokaista tänä kesänä luomaan omalla toiminnalla ja käytöksellämme nuoria kesätyöntekijöitä kohdatessa turvallisuuden, hyväksynnän ja kannustuksen ilmapiiriä! Erilaisissa kesätapahtumissa kulkiessa havainnoimaan positiivisuutta ja puhumaan siitä hyvää – lausumaan jopa ääneen tapahtuman järjestäjille kiitosta.
Uskon, että laittamalla hyvän kiertämään, saatamme huomaamattamme alkaa saada entistä parempaa kohtelua myös itse, löydämme tekijöitä tulevaisuuden tapahtumiin ja myös asiakkaana edesautamme omalta osaltamme tarjoamaan nuorille hyviä ensimmäisiä kesätyökokemuksia.
Maria Saarenpää
Puheenjohtaja
Lapuan Yrittäjät ry
? Viikon kysymys ?
? Viikon kysymys ?